为进一步提升全市医保干部队伍政策理论水平和实际业务能力，增强学习主动性、自觉性，提高持续推进DIP按病种分值付费改革工作取得新进展，4月12日下午，市医疗保障局组织开展2024年第一期医保大讲堂业务培训。会议由局党组成员、副局长朱振波主持，局党组书记、局长王义刚出席会议。

会上，市医保中心县区二处处长邱波从DIP概念介绍、病种分组、政策解读实例、医保结算清单填报及相关问题和DIP月结注意事项等方面进行了详细的讲述，让医保干部职工和医务人员更加深入了解了DIP支付方式改革的实际意义。同时，邱波处长还特别强调医保结算清单上传作为DIP支付的第一步，直接影响到医疗机构的费用结算，也关系到医保支付的成功与否，各医疗机构要高度重视，及时准确上传结算清单。

最后，朱振波副局长提出了四点具体要求：一是市医保局相关处室要认真总结DIP 实施以来好的经验和做法、分析存在问题，并提出具体解决措施，吸收其他地市的先进经验，及时调整完善我市支付方式政策。各县（市、区）医保局要制定DIP工作培训计划，培养骨干力量，熟练掌握支付方式改革相关政策，确保全市支付方式改革工作取得实效。二是各级医疗机构要加强人才培养，特别是医保编码、病案和信息等与医保支付方式改革业务相关人才，要加强信息化改造，及时上传结算清单，不断适应医保改革工作最新发展趋势，促进医院的良性发展。三是各医疗机构把DIP支付方式改革工作作为一把手工程，各医疗机构主要负责同志要高度重视，要把这项工作抓紧、抓实、抓细。要把DIP支付方式改革实现的增收向医务人员薪资倾斜，确保支付方式改革取得实效。四是基金监管部门要加强基金监管力度，加强疑点数据分析，重点打击虚编高套、分解住院、转嫁费用等因DIP 支付方式改革产生的违规行为，切实维护全市医保基金安全。

机关全体工作人员、市医保中心班子成员、直属分局局长、副局长以及三级以上医疗机构分管院长在主会场参加会议；各县（市、区）医保局主要负责同志、分管负责同志以及相关处室人员，各医疗机构相关处室人员在分会场参加了视频会议。据统计，共计3000余人参加线上线下培训。